Speciaal voor culturele instellingen is de Scan Culturele Diversiteit ontwikkeld bestaande uit 45 stellingen.
Het is een managementinstrument om in kaart te brengen in welke mate een instelling beleid en acties uitvoert om culturele diversiteit te bevorderen. Met de scan wordt ingezoomd op Publiek, Personeel, Programma en Partners. De uitkomst maakt duidelijk op welke terreinen culturele diversiteit een rol speelt en op welke terreinen dat (nog) niet het geval is.
Met wie werkt u samen om een nieuw divers publiek aan te trekken? Welke PR kanalen zet u in om een groter bereik te creëren? Welke kandidaat kiest u bij gelijke geschiktheid?
Aan de hand van 45 stellingen wordt uw instelling snel en doelmatig doorgelicht. Bij elk antwoord hoort een score. Bij een nulscore, wordt meteen duidelijk welke maatregelen genomen kunnen worden om de score, indien gewenst, op te schroeven.
Geïnteresseerd in de Scan Culturele Diversiteit? Neem contact op met binoq atana via info@binoq.nl of telefonisch via 020 514 13 80.
Hieronder vindt u de Quickscan Culturele Diversiteit met 8 stellingen.
0 van 8 stellingen beantwoord Stellingen:
De Quickscan Culturele Diversiteit is een voorproefje van de uitgebreide scan met 45 stellingen. De Quickscan Culturele Diversiteit bestaat uit 8 stellingen. Elke stelling biedt een keuze uit 4 mogelijkheden. Kies de mogelijkheid die volgens u het meest van toepassing is op de stand van zaken bij uw organisatie. Het gaat om de feitelijke situatie, niet om uw mening.
U heeft de scan al eerder gemaakt. Daarom kunt u de scan niet nog eens maken.
De scan wordt geladen...
Je moet een account aanmaken of inloggen om de scan te beginnen.
De volgende scan moet afgerond zijn alvorens deze te beginnen:
Tijd voorbij
U heeft 0 van 0 punten gehaald (0) Het maximale aantal punten dat behaald kan worden is 32. Het aantal punten geeft een indicatie van de mate waarin culturele diversiteit binnen de instelling in het beleid verankerd is. Nieuwsgierig naar de uitgebreide scan? Hulp nodig bij de invoering van de Code? Voor vragen en verdere ondersteuning kunt u contact met ons opnemen via tel. 020 514 13 80 en e-mail info@codeculturelediversiteit.nl a = niet van toepassing a = onwaar a = onwaar a = onwaar a = onwaar a = niet van toepassing a = onwaar a = onwaarQuickscan Culturele Diversiteit
Scan samenvatting
Informatie
Resultaten
Categorieën
8 – 13 punten = het onderwerp culturele diversiteit krijgt zeer weinig tot geen aandacht (onvoldoende).
14 – 19 punten = culturele diversiteit krijgt op een enkele P aandacht (matig).
20 – 25 punten = de instelling besteedt voldoende aandacht aan culturele diversiteit op meerdere P’s (voldoende).
26 – 32 punten = de instelling besteedt veel aandacht aan diversiteit op het gebied van Publiek, Programma, Personeel en Partners (goed tot uitstekend).
1. Stelling
Het management draagt het belang van diversiteit voor de organisatie uit.
b = beperkt van toepassing
c = grotendeels van toepassing
d = volledig van toepassing
2. Stelling
Er zijn streefcijfers geformuleerd voor het aantrekken van medewerkers met een niet-westerse culturele achtergrond.
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
3. Stelling
Bij het samenstellen van de selectiecommissie bij een vacature wordt gelet op culturele diversiteit.
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
4. Stelling
Het beleid bevat specifieke doelstellingen om het programma aan te laten sluiten op een cultureel divers publiek.
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
5. Stelling
Voor het ontwikkelen van het programma worden niet-westerse makers/programmeurs aangetrokken.
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
6. Stelling
Er is via publieksonderzoek goed inzicht in de samenstelling van het publiek en het aandeel niet-westerse bezoekers.
b = beperkt van toepassing
c = grotendeels van toepassing
d = volledig van toepassing
7. Stelling
Er worden speciale PR kanalen gebruikt om niet-westerse groepen te bereiken zoals bijvoorbeeld evenementenkrantjes, etnische websites, lokale radio en tv, mond-op-mond reclame via sleutelfiguren, enzovoorts.
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
8. Stelling
Er wordt met specifieke partners, makers en programmeurs samengewerkt om een intercultureel programma te ontwikkelen (co-creatie).
b = soms waar
c = meestal waar
d = waar
Print de eindresultaten
Voor het printen van alle vragen inclusief antwoorden naast de eindcijfers klik eerst op -Bekijk resultaten- aan het einde van de scan.