Joan de Windt

Joan de Windt

Gefeliciteerd. Uw instelling, bedrijf of organisatie is bewust bezig diversiteit te omarmen en in te voeren. Maar hoe welkom voelen de nieuwe mensen zich. Nadat de horde ‘Binnenhalen’ is genomen blijkt ‘Binnen houden’ vaak een probleem? Er wordt vaak veel en onbewust ‘gekrenkt’ op de werkvloer. Overspannenheid, depressies, inzinkingen en dus werkverzuim kan hier het gevolg van zijn.
In de training ‘Omgaan met micro-aggressions’ leren mensen op de werkvloer zich bewuster te worden van klein alledaags racisme, seksisme, anti-islamisme, homofobie en krenkend gedrag naar iedereen die anders is. Men leert zelf weerbaarder te worden, beter te reageren, op zo’n manier dat je gezond blijft en het hele bedrijf ervan opfleurt. Ook krijgt men oog voor de kleine kreningen die we zelf onbewust uitdelen. Nederland verkleurt en deze workshop is de handleiding naar een prettiger omgang met elkaar.

Partners, Personeel, Programmering, Publiek

Werkzaam in Regio: Randstad/Landelijk

LinkedIn

FB Pagina

dewindtjoan@gmail.com

m: 06-22297789

Deel deze expert:

print